Audit, conseil
& exécution
Audit, conseil et éxécution
Optimisation et transformation
Objectif
« Optimiser l’engagement des collaborateurs et la performance des équipes par le partage d’une vision commune des enjeux de l’entreprise »
Outil d'évaluation utilisé
- Un questionnaire individuel online de 40 questions à remplir par le manager et par les membres de son équipe.
- Une restitution individuelle du questionnaire au manager
- Une restitution collective du questionnaire à l’ensemble de l’équipe
- Durée du questionnaire en ligne : 20 minutes
Un outil qui favorise la cohésion, la cohérence et la communication
- Les résultats du questionnaire exprimés sous forme de graphique donnent une lecture fine des écarts de réponses formulées entre les managers et leurs collaborateurs sur leurs visions de l'entreprise.
- L'analyse des données permet de travailler collectivement sur les interactions et les modes de communication entre les managers et leurs équipes.